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每月享受津贴 子女入学随选——常州高新区乡土人才跻身“高级”阵营
(发布日期:2006-02-09 人气: )
    今年,常州高新区启动“510”优秀人才培养工程,分别在全区高素质党政领导人才、高级经营管理人才、高级专业技术人才、高级高技能人才和优秀乡土人才等五支人才队伍中,选拔10名左右为高新区、新北区经济建设和社会发展作出重要贡献、在本行业本领域中名列前茅、有较大影响的人员,进行重点培养和跟踪管理,促进各类优秀人才脱颖而出,以推进“人才特区”建设。
    其中的10名优秀乡土人才将面向该区农村工作满一年的农技土专家、致富带头能手、能工巧匠等,通过推荐或本人自荐、考察、专家评审、公示、审定等环节公开选拔。公开评选出的10名优秀乡土人才将和其他高级人才一样,每人每月享受由区人才开发资金发放的500元人才津贴;对培养期内取得市级以上重大科研或受市级以上奖励的培养对象,区财政给予等额配套奖励;对连续两期被确认为培养对象的人员,可享受一次不少于7天的休养。同时,高新区还特别规定,培养对象的未成年子女入托、入学由区教育行政部门根据其意愿优先安排,有关单位不得收取政府规定以外的费用。
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