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滨开区(春江镇)着力提升中青年干部培训实效
(发布日期:2016-10-08 人气: )

    为贯彻落实有关干部教育培训工作的文件精神,滨开区(春江镇)于9月18日至22日举办了为期五天的中青年干部培训班,培训班为提升培训实效,按需设计课程、调配师资力量、灵活培训方式、严格日常管理,注重对新任事业单位副职干部加大培训力度,促其快速成长,在各自所在岗位担起重任,为全面实现滨开区(春江镇)十三五规划目标提供组织保障和人才支持。

    一是按需设计课程。根据新任事业单位副职干部的经历特点和培养方向,按需设计了《中国特色社会主义:从邓小平到习近平》、《团队建设与管理》、《提高组织执行力》、《把纪律和规矩挺在前面》、《常州新型城镇化建设实践研究》、《转型时期群体性事件与应急管理》、《国学修养与人生境界》等课程,有针对性地教育培训,让参训学员打开了眼界,增长了见识,拓宽了思路,提升了能力。

    二是调配师资力量。这次培训取得常州市委党校的大力支持,统筹调配了强大的师资力量,把常州市委党校、常州大学、常州检察院、常州市人社局、武进区委党校的优秀教授、专家学者请到春江镇来,充分发挥了资源优势,为学员集中授课,提高教学培训质量。

    三是灵活培训方式。这次培训为脱产学习,推行灵活教学形式,采取集中授课、现场教学、实践体验相结合的方式,增强培训趣味性,提高学员积极性。除理论学习外,还精心安排了学员论坛、新闻发布会、专题访谈等情景模拟训练课程,让学员亲自参与其中,扮演角色,领悟内涵,提升能力;专程组织学员参观常州市预防职务犯罪教育基地,进行现场教学,增强廉洁自律意识,提高拒腐防变能力。既有知识传授,又有能力培养,让学员快速成长,提升科学发展能力,增强领导综合素养。

    四是严格日常管理。培训期间,安排了班长,负责考核培训期间纪律情况,杜绝学员随意迟到、请假现象的发生,确保参训率。同时把学员分成若干小组,每组确认一名组长,负责各组交流学习心得,要求学员人人上台,参与论坛发言、情景模拟训练等教学活动,展示学习成果。培训结束后,为学员颁发了结业证书,并将学员培训情况登记入档。

    

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