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关于印发《2017年度组织工作重点目标考核细则》的通知
(发布日期:2017-07-21 人气: )

各镇党委、街道党工委,区委各部委,区各委办局、公司、直属单位党组织:

为认真贯彻全市组织部长会议精神,更好地推动年度各项目标任务的落实,根据全区综合考核(绩效管理)工作要求,现将《2017年度组织工作重点目标考核细则》印发给你们。

请结合工作实际,严格对照考核要求,进一步完善政策措施,明确工作责任,加强组织协调,抓好贯彻落实,确保全面完成各项目标任务,为“强富美高”高新区(新北区)建设提供坚实组织保障。

年终,区委组织部将组织对目标任务完成情况进行综合评价评估,形成量化考核分值。结果将纳入全区综合考核(绩效管理)工作体系,作为综合考核的重要依据。

中共常州市新北区委组织部

2017年6月30日


2017年度组织工作重点目标考核细则

(镇、街道)

项目

考核内容

分值

干部工作

(40分)

1.注重规范干部选拔任用。提拔干部时,推荐材料、谈话记录、考察材料、测评材料、征求廉政意见、任免方案、票决材料、党委(党工委)会议记录、任前公示、任免文件、干部选拔任用全程纪实表、干部任免审批表等资料齐全,每项1分,共12分;专门召开党委(党工委)会议讨论决定干部选拔任用事项,讨论提拔干部实行票决制,2分;讨论干部事项的党委(党工委)会议使用专用记录本,1分;记录规范清晰、内容完整,对与会对象意见逐条记录,1分;应备案的干部任免事项按规定事前或事后备案且材料齐全规范,2分;按规定设置领导职位,无超机构编制、超机构规格、超职数配备干部情况,2分;无因程序不到位或责任心不强导致“带病提拔”的情况,2分。

22

2.注重加强干部培养管理。扎实推进年轻干部选拔培养工作,积极组织优秀年轻干部交流任职、挂职锻炼,2分;科级领导干部年度学习积分考核全部达到“合格”以上等次,1分;按要求做好“干教评估系统”信息维护工作,1分;配合做好“本地化百人讲师团”工作,确保本单位推荐的讲师每人每年至少授课1次,各类讲师在本单位举办的讲堂(讲座)中授课率达到20%以上,1分;干部严格执行因公(私)出国(境)管理规定,按规定及时上交相关证件,1分;对个人有关事项申报有序组织,严格审核把关,并按规定时间上报,在抽查中无不如实申报情形,2分;注重激励和约束并行,进一步优化指标设计、完善考评体系、强化结果运用,探索形成干部能上能下的常态化机制,2分。

10

3.注重夯实干部基础工作。认真调查核实档案审核中发现的问题并进行组织认定,高标准完成干部档案专项审核工作,2分;机关干部、事业单位人员、村(社区)干部、镇(街道)其他工作人员、本单位管理的各类优秀年轻干部、离退休干部等常规名册信息项准确齐全,并动态更新,2分;单位管理的非编制内人员应建有人事档案,其中正本档案已保管在人才市场的,单位应建立副本档案,建档率达95%,1分;设有专门档案室或档案柜存放人事档案,1分;应归档的干部档案材料及时送交归档,1分;严格对归档材料审核把关,无送交虚假、失实、不合要求归档材料的情况,1分。

8

项 目

考核内容

分 值

党的基层组织建设及党员队伍建设

(40分)

1.从严落实基层党建工作责任制。贯彻落实2017年基层党建工作责任清单要求,按职责要求和工作规范抓好基层党建工作,2分;组织村(社区)党组织书记签订责任书,落实责任清单,2分;认真完成镇(街道)党(工)委书记“书记责任项目”,组织村(社区)党组织书记实施“书记项目”,2分;做好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,组织村(社区)党组织书记和部分机关党组织书记进行述职评议考核,2分。

8

2.切实加强基层党组织建设。推进区域化党建工作,加强基层党建网格化管理,因地制宜制作党建网格分布图,4分;落实《新北区村干部管理办法》,实施党组织书记“5A”晋档升级管理,调整村级后备干部队伍,4分;开发园区和各类园区党群服务中心不少于200平方米,3分;做好机关干部到村任第一书记工作,规范管理,加强保障,1分;按要求规范使用城市社区专项服务资金,1分;推进“四个集中”行动,落实“两新”组织、国有企业、人才企业半月报制度,党组织覆盖率和组建率明显提升,2分;开展园区和企业党组织评星定级活动,建立星级党组织动态管理机制,2分;加强品牌示范建设,每个镇(街道)至少打造2家“两新”组织、国有企业党建示范点,2分;做好“两新”组织党务工作者考核,落实岗位补贴和优秀奖励,1分。

20

3.加强党员队伍教育管理。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,定期开展党的组织生活,落实好支部党课、学习讨论、查摆突出问题等规定动作,4分;扎实推进“党员义工365”活动,推动党员深入开展志愿服务,2分;推进远程教育终端站点规范建设,坚持用远程教育平台开展教育培训,2分;按照《中国共产党发展党员工作细则》和全程纪实等相关规定规范发展党员工作,发展党员总量和结构计划完成调控目标,2分;做好党员组织关系网上接转工作,1分;做好失联党员的查找联系、规范管理和组织处置工作,1分。

12

信息宣传调研与创新创优工作

(20分)

结合工作实践,把握动态、加强研究、凝练经验、探索规律,扣紧组织工作信息、宣传、调研和创新创优的工作链条。高新区党建网每月录用信息不少于1条,全年不少于24条,3分;全年在市级及以上纸质媒体(含《常州组织工作》)录用宣传报道不少于3条,3分;每月影响力网评文章录用不少于2条,2分,全年重点影响力网评文章录用不少于2篇,6分;工作研究类文章或调研成果在区级及以上专题会议交流、汇编收录或在市级及以上报刊杂志发表,3分;经验做法或特色品牌在全区层面推广或得到市级及以上媒体专题报道、领导肯定,3分。

20

累 计

100

2017年度组织工作重点目标考核细则

(区级机关各部门、区各公司)

项目

考核内容

分值

干部工作

(40分)

1.注重规范干部选拔任用。提拔干部时,推荐材料、谈话记录、考察材料、测评材料、征求廉政意见、任免方案、票决材料、党组(党委、党工委)会议记录、任前公示、任免文件、干部选拔任用全程纪实表、干部任免审批表等资料齐全,每项1分,共12分;专门召开党组(党委、党工委)会议讨论决定干部选拔任用事项,讨论提拔干部实行票决制,2分;讨论干部事项的党组(党委、党工委)会议使用专用记录本,1分;记录规范清晰、内容完整,对与会对象意见逐条记录,1分;应备案的干部任免事项按规定事前或事后备案且材料齐全规范,2分;按规定设置领导职位,无超机构编制、超机构规格、超职数配备干部情况,2分;无因程序不到位或责任心不强导致“带病提拔”的情况,2分。

22

2.注重加强干部培养管理。扎实推进年轻干部选拔培养工作,积极组织优秀年轻干部交流任职、挂职锻炼,2分;科级领导干部年度学习积分考核全部达到“合格”以上等次,1分;按要求做好“干教评估系统”信息维护工作,1分;配合做好“本地化百人讲师团”工作,确保本单位推荐的讲师每人每年至少授课1次,各类讲师在本单位举办的讲堂(讲座)中授课率达到20%以上,1分;干部严格执行因公(私)出国(境)管理规定,按规定及时上交相关证件,1分;对个人有关事项申报有序组织,严格审核把关,并按规定时间上报,在抽查中无不如实申报情形,2分;注重激励和约束并行,进一步优化指标设计、完善考评体系、强化结果运用,探索形成干部能上能下的常态化机制,2分。

10

3.注重夯实干部基础工作。认真调查核实档案审核中发现的问题并进行组织认定,高标准完成干部档案专项审核工作,2分;落实专人负责干部基础信息的维护更新,建立健全干部进退留转等基础工作台账,涉及干部调动时,主动向接收单位移交相关信息,2分;机关干部、事业单位人员、其他人员、本部门管理的各类优秀年轻干部、离退休干部等常规名册信息项准确齐全,并动态更新,2分;应归档的干部档案材料及时送交归档,1分;严格对归档材料审核把关,无送交虚假、失实、不合要求归档材料的情况,1分。

8

项 目

考核内容

分 值

党的基层组织建设及党员队伍建设

(40分)

1.从严落实基层党建工作责任制。贯彻落实2017年基层党建工作责任清单要求,按职责要求和工作规范抓好基层党建工作,6分;做好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,6分。

12

2.切实加强机关党建工作。按照《2017年区级机关党的工作要点》要求,做好机关党建工作。规范党内政治生活,落实好民主集中制、民主生活会和组织生活会、“三会一课”等制度,4分;加强“582”基层服务型党组织建设,持续推动在职党员进社区(村)活动,2分;深化“品牌工程”创建,按照“一支部一品牌”的要求,打造机关党建品牌和服务品牌,2分;做好机关干部到村任第一书记工作,帮助第一书记开展各项工作任务,4分;鼓励机关党员亮身份、亮职责、亮承诺,开展党员示范岗、党员先锋岗等活动,2分。

14

3.加强党员队伍教育管理。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,定期开展党的组织生活,落实好支部党课、学习讨论、查摆突出问题等规定动作,6分;按照《中国共产党发展党员工作细则》和全程纪实等相关规定规范发展党员工作,发展党员总量和结构计划完成调控目标,2分;按要求合理、规范使用好机关党建活动经费,2分;做好党员组织关系网上接转工作,2分;做好失联党员的查找联系、规范管理和组织处置工作,2分。

14

信息宣传调研与创新创优工作

(20分)

结合工作实践,把握动态、加强研究、凝练经验、探索规律,扣紧组织工作信息、宣传、调研和创新创优的工作链条。一类单位:高新区党建网全年录用信息不少于6条,6分;全年在市级及以上纸质媒体(含《常州组织工作》)录用宣传报道不少于1条,3分;全年重点影响力网评文章录用不少于1篇,5分;工作研究类文章或调研成果在区级及以上专题会议交流、汇编收录或在市级及以上报刊杂志发表,3分;经验做法或特色品牌在全区层面推广或得到市级及以上媒体专题报道、领导肯定,3分。二类单位:高新区党建网全年录用信息不少于4条,12分;全年影响力网评文章录用不少于1篇,8分。(备注:一类单位包括经发局党工委、城建局党工委、社会事业局党工委、市场监管局党工委、创意产业基地党工委、常高新集团党委、龙城旅游控股集团党委、公安分局党委、区法院党总支、区检察院党总支;二类单位为其他有关单位党组织。)

20

累 计

100

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