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西夏墅镇“三有”力抓干部档案工作
(发布日期:2017-09-19 人气: )

西夏墅镇党委紧紧围绕发展大局,高度重视干部工作,尤其注重抓好干部档案工作,创新务实,科学管理,形成适合本镇的档案管理模式,为镇党委在培养、选人用人等工作中奠定扎实基础,提供重要依据。

建档立册有方法。始终严谨对待干部档案工作,自主为全镇200余名社会化用工建立个人基本档案,其中包括学历证明、工作简历、入党材料等相关资料,形成“一人一档”专库模式;还建立个人信息表,详实记录出生年月、参加工作时间、全日制和在职学历、毕业院校、工资情况等,“一人一表”方便高效查阅;并将“三历一龄”信息同步补充至花名册,形成人员数据系统化。

专人专管有要求。全镇人员档案有专门的档案室,有专门负责档案材料人员,专职专责,并要求以对党委负责、对干部负责的态度,做好各类干部人事档案材料。始终坚持严要求、高标准,阶段性地对所有人员档案材料进行核实,清理不经承认的学历证明等,尤其对参加工作时间全部再核定,对所缺佐证材料一律要求本人提供,确保档案管理安全性、可靠性。

动态管理有更新。注重档案的日常维护,对相应的个人信息、工作简历和工资情况进行动态变更,尤其是涉及提拔、辞职等特殊情况的,将个人材料及时更新到位。并经常性地抽查人员档案材料,查漏补缺,确保每人每档基本信息全掌握、无脱节。下一步,全镇将根据制定的《西夏墅镇事业单位社会化用工管理办法(试行)》,将人员考核情况形成记载德、能、勤、绩、廉及奖惩等方面的书面材料,更新至基础档案。


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