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河海街道:“人才+”打造创新人才工作新模式
(发布日期:2018-09-13 人气: )

为深入贯彻省市区人才工作会议精神,河海街道以“人才+”为载体,多举措聚力人才发展,扎实有序开展各项工作。9月6日,2018年江苏省“双创计划”拟资助人选公示。经初审推荐、资格审查、专家评审等程序,河海街道刘金权入选“双创人才”,辖区企业中节能(常州)城市节能研究院有限公司的丁为俊、张斌入选“双创博士”。

人才+党建融合,打造驱动红引擎。街道牢牢把握党管人才原则,将人才工作与党建工作融合开展,使党建成为人才聚集的新引擎。街道党工委委员、组织委员担任人才工作联络员,协管人才工作;高新技术企业、博士团队引进和党员梳理同步进行,企业服务和党员教育管理同步开展,为引进企业、人才提供全方位、多层次、精准化的服务。

人才+走访调研,架起政企连心桥。街道经管科定期走访企业,深入实地了解企业相关情况。尤其是江苏省“双创计划”申报期间,工作人员赴人才企业进行一对一的政策宣讲和申报辅导,讲解政策及申报要点,对推荐人才和项目信息、资格条件等从严审核把关。此外,街道非公企业党建指导员兼任人才工作宣传员,走访企业同时将省市区人才工作相关会议精神和区人才管理办法进行宣传和指导。

人才+队伍建设,夯实发展硬支撑。通过严把确定初步人选、业务素质考核、组织考察研究等程序和步骤,在街道范围内摸排各类高层次人才,建立河海街道人才库。实行常态化、动态化管理,不断完善人才数据库,搭建起“尊重人才、服务发展、竞优择优”的平台。创建专业人才的交流平台,打造高层次人才“朋友圈”,实现线上线下联动,以达到融洽感情,互通信息,共同提高的目的。

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